２月２９日下午，劍榕公司召開青年技術(shù)干部職業(yè)生涯座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)與１４名青年員工代表面對(duì)面進(jìn)行座談，此次座談會(huì)旨在進(jìn)一步掌握公司青年員工思想動(dòng)態(tài)，了解青年所想所思，找準(zhǔn)青年工作的重點(diǎn)，為公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工骨干搭建溝通的橋梁。劍榕公司總工程師代周超主持會(huì)議。

　　座談會(huì)上，１３位９０后青年員工暢談自己進(jìn)入公司大家庭后的自我成長(zhǎng)歷程、工作感悟和自身未來(lái)職業(yè)規(guī)劃，并對(duì)自身作了剖析和自我總結(jié)。

　　劍榕公司副總工程師李懷友發(fā)表了交流感言，他結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)談起，并指出，工作中要做到思路明確，要能吃苦，有責(zé)任心，才能優(yōu)質(zhì)高效的完成工作；要勤溝通、善合作，講求團(tuán)隊(duì)協(xié)作，要善于在思考中學(xué)習(xí)總結(jié)，做好全面系統(tǒng)梳理；要勇于創(chuàng)新，降本增效，多出成果，出好成果，讓自己成為劍榕工程建設(shè)的重要參與者、貢獻(xiàn)者。

　　劍榕公司總工程師代周超發(fā)表了交流發(fā)言，他指出，青年員工要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，實(shí)踐出真知，要多學(xué)習(xí)制度和要求規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)部門規(guī)章指南的學(xué)習(xí)；要根據(jù)自身特點(diǎn)做好職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)知行合一良好習(xí)慣；要自足崗位、誠(chéng)實(shí)守信、干凈擔(dān)當(dāng)、秉公處理、廉潔自律，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；要增強(qiáng)抗壓能力，提升自身團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和總結(jié)能力；要加強(qiáng)鍛煉，身體是革命本錢，更好工作是為了更好生活；要解放思想，敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，積極開展管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新；要戒驕戒躁，提升自我修養(yǎng)，絕不固步自封；要學(xué)會(huì)感恩，感恩企業(yè)，珍惜當(dāng)下，點(diǎn)燃自己的工作熱情，干好自己的本職工作。

　　“傾聽心聲，促進(jìn)成長(zhǎng)，共與師長(zhǎng)話未來(lái)”劍榕公司黨總支書記趙會(huì)安用這句話點(diǎn)明了會(huì)議的主旨。他指出，青年技術(shù)干部要確定目標(biāo)，練好內(nèi)功，找準(zhǔn)人生方向和自身定位，要踏實(shí)肯干、能厚積薄發(fā)；要把工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，要學(xué)會(huì)用辯證思維看待問(wèn)題，吃虧是福，要有大智慧，摒棄小聰明；要把握人生航向，要有生于憂患、死于安樂(lè)思維意識(shí)；要提升自己的思想境界，完成對(duì)自己的正確規(guī)劃和全面超越。

　　劍榕公司總經(jīng)理孫新海最后指出，一是當(dāng)前青年員工要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要面對(duì)自身崗位加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打好基礎(chǔ)，提升自我，以“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”為目標(biāo)引領(lǐng)；二是要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，以“３５８”崗位培養(yǎng)目標(biāo)為導(dǎo)向，樹立自己前進(jìn)方向；三是強(qiáng)迫自我，轉(zhuǎn)壓力為動(dòng)力，提升能力水平；四是珍惜時(shí)光，養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣；五是對(duì)企業(yè)要有充分信心，劍榕項(xiàng)目是涵蓋全生命周期和全要素的大項(xiàng)目?jī)?yōu)良平臺(tái)；六是要嚴(yán)格自律，傳播正能量，形成良好的奮進(jìn)干事濃厚工作氛圍。（張駿）